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新光天地實現人力資源扁平化管理

用戶背景

新光天地是由臺灣新光三越百貨公司與北京華聯集團合資成立的第一家百貨店,雙方各占50%股份,總資本額7.5億元人民幣。坐落在長安街東沿線大望橋東北角的新光天地,緊臨四環路,與京通快速路、地鐵主干線相連,交通非常便利。

新光天地與華貿中心內的麗思.卡爾頓(Ritz-Carl-ton)、JW 萬豪(JW Marriott)兩座超豪華酒店、三座甲級智能寫字樓相鄰,該區域吸引了世界級眾多的財團和集團公司進駐,使CBD繁華地段東移,形成了新的國際商務區域。

作為中國單體面積最大的百貨公司,新光天地擁有寬敞舒適的購物空間,其建筑面積為18萬平方米,營業面積為12萬平方米,地上六層,地下四層,周末假日的停車位能達到2700個。 新光天地將國內外百貨零售業的領先優勢整合在一起,除時尚食品超市外,經營品種主要是來自歐美等國家的世界頂級名品、國內精致商品和全國各地的特色消費品。并以獨特的“高感度國際百貨”經營理念,打造全新百貨品牌新概念。

項目背景

新光天地運用國際先進的零售技術和管理方法,以及經營百貨商店的成熟經驗,以“真心誠意”的服務精神,整合多樣化服務性業種,提供創新多元的人性化服務,給消費者帶來最新消費信息、最豐富時尚的商品與服務,最大限度地滿足顧客的需求,為廣大消費者創造“天天都精彩”的全新購物體驗。同時,新光天地對信息化的建設也非常重視,深知在企業不斷發展、業務范圍越來越廣的情況下必須運用現代化信息技術手段eHR軟件來進行人力管理,從而實現零售服務行業全新戰略管理模式。為新光天地企業價值最大化,支持企業的高速發展奠定堅實的基礎。

朗新eHR解決方案

●   通過人力資源管理系統建設,規范新光天地的組織機構、人員信息的數據結構。

●   規范人事、薪資、社保、考勤等管理業務流程,使機構和人員的信息在收集、管理、存儲、檢索等方面實現計算機化和網絡化。

●   建立統一的人事信息數據和使用統一的業務管理平臺,使各部門領導、人事管理人員、員工都能夠共享相關數據信息。

●   實現實時、交互式的管理模式,提高工作效率和管理自動化程度,實現機構和人員管理業務流程的規范化、自動化。

●   為新光天地各機構管理人員提供人力資源報表和決策基礎分析數據。

●   通過公平規則的薪酬福利激勵體系,形成戰略化決策發展數據的全角度實時集中分析數據反饋,為新光天地發展提供了準確依據。

應用成果

通過系統的實施,HR的工作效率明顯改善,使人力資源部門的管理工作更加科學和精準。人力資源管理部門從繁重的手頭工作中解脫出來,把更多的時間和精力投入到人力資源管理戰略提升上來,真正體現人力資源部門戰略價值和地位。

客戶感言

通過朗新人力資源管理平臺,保證了人力基礎數據的唯一性、共享性、準確性,同時建立了獨有的HR信息化應用處理流程,確保基礎數據的準確性和唯一性,保障了系統的持續正常運轉。提升流程管理,實現流程信息化,人力資源軟件系統功能覆蓋從組織機構、職務崗位到人員進入調出、從薪資福利業務處理,各業務流程之間有機集成地連接起來,流程所涉及各崗位的工作更加規范高效。實時調整業務發展策略及地域范圍,提升扁平化管理體系,實時的人力資源的盤點,提升新光天地經營管理快速反應能力。


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